JURINOTE | Decreto legge 9 giugno 2021, n. 80

Titolo I RAFFORZAMENTO DELLA CAPACITÀ AMMINISTRATIVA DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
Capo I Modalità speciali per il reclutamento per l'attuazione del PNRR e per il rafforzamento della capacità funzionale della pubblica amministrazione
Art. 1	Modalità speciali per il reclutamento del personale e il conferimento di incarichi professionali per l’attuazione del PNRR da parte delle amministrazioni pubbliche
Art. 1-bis	Misure urgenti per l’attuazione del PNRR da parte del Ministero della cultura
Art. 2	Misure urgenti per esperienze di formazione e lavoro professionalizzanti per giovani nella pubblica amministrazione
Art. 2-bis	Apprendistato presso l’Agenzia industrie difesa
Art. 3	Misure per la valorizzazione del personale e per il riconoscimento del merito
Art. 3-bis	Selezioni uniche per la formazione di elenchi di idonei all’assunzione nei ruoli dell’amministrazione degli enti locali
Art. 3-ter	Semplificazioni in materia di vincoli assunzionali per gli enti locali
Art. 3-quater	Disposizioni in materia di vicesegretari comunali
Art. 4	Formez PA
Art. 5	Scuola nazionale dell’amministrazione
Art. 6	Piano integrato di attività e organizzazione
Art. 6-bis	Disposizioni in materia di segretari comunali
Capo II Misure organizzative a supporto del sistema di coordinamento, gestione, attuazione, monitoraggio e controllo del PNRR
Art. 7	Reclutamento di personale nelle amministrazioni assegnatarie di progetti
Art. 7-bis	Reclutamento di personale per il Ministero dell’economia e delle finanze
Art. 8	Reclutamento di personale per le attività di controllo, audit, anticorruzione e trasparenza
Art. 8-bis	Reclutamento di personale presso l’Ispettorato nazionale del lavoro per l’attuazione del PNRR per la lotta al lavoro sommerso
Art. 9	Conferimento di incarichi di collaborazione per il supporto ai procedimenti amministrativi connessi all’attuazione del PNRR
Titolo II MISURE ORGANIZZATIVE PER L'ATTUAZIONE DEI PROGETTI NELL'AMBITO DELLE MISSIONI DEL PNRR
Capo I Transizione digitale
Art. 10	Reclutamento di personale presso la Presidenza del Consiglio dei ministri per l’attuazione del PNRR per l’innovazione e la transizione digitale e rafforzamento dell’Agenzia per l’Italia Digitale
Capo II Misure urgenti per la giustizia ordinaria e amministrativa
Art. 11	Addetti all’ufficio per il processo
Art. 12	Modalità di impiego degli addetti all’ufficio per il processo
Art. 13	Reclutamento di personale a tempo determinato per il supporto alle linee progettuali per la giustizia del PNRR
Art. 14	Procedura straordinaria di reclutamento
Art. 15	Vincolo di permanenza nella sede e mobilità temporanea
Art. 16	Attività di formazione
Art. 17	Monitoraggio dell’ impiego degli addetti all’ufficio per il processo e delle altre misure sul personale e smaltimento dell’arretrato
Art. 17-bis	Misure urgenti per il potenziamento della Scuola superiore della magistratura
Art. 17-ter	Modifiche al decreto legislativo 13 luglio 2017, n. 116
Art. 17-quater	Principio di parità di genere
Titolo II-bis MISURE URGENTI PER IL RAFFORZAMENTO DEL MINISTERO DELLA TRANSIZIONE ECOLOGICA E IN MATERIA DI SPORT
Art. 17-quinquies	Assunzione di personale presso il Ministero della transizione ecologica
Art. 17-sexies	Struttura di missione per l’attuazione del PNRR presso il Ministero della transizione ecologica e organizzazione del Ministero dello sviluppo economico
Art. 17-septies	Avvalimento da parte del Ministero della transizione ecologica di personale dell’ENEA e dell’ISPRA e modifica della dipendenza funzionale del Comando unità forestali, ambientali e agroalimentari dell’Arma dei carabinieri
Art. 17-octies	Misure di accelerazione delle attività dei commissari in materia ambientale
Art. 17-nonies	Inviato speciale per il cambiamento climatico
Art. 17-decies	Consiglio di amministrazione dell’ENEA
Art. 17-undecies	Regime transitorio in materia di VIA
Art. 17-duodecies	Disposizioni urgenti per le Olimpiadi di Milano-Cortina 2026
Art. 17-ter decies	Personale del CONI
Art. 18	Disposizioni finanziarie
Art. 18-bis	Clausola di salvaguardia
Art. 19	Entrata in vigore

Articolo 17-quinquies

Assunzione di personale presso il Ministero della transizione ecologica

1. Al fine di consentire l’attuazione delle politiche di transizione ecologica anche nell’ambito del PNRR, di supportare le funzioni della Commissione tecnica PNRR-PNIEC, di cui all’articolo 8, comma 2-bis, del decreto legislativo 3 aprile 2006, n. 152, nonché di conseguire gli obiettivi di decarbonizzazione e di politica ambientale assunti nell’ambito dell’Unione europea e con l’Accordo di Parigi collegato alla Convenzione quadro delle Nazioni Unite sui cambiamenti climatici, adottato a Parigi il 12 dicembre 2015, ratificato e reso esecutivo ai sensi della legge 4 novembre 2016, n. 204, per il biennio 2021-2022 il Ministero della transizione ecologica è autorizzato ad assumere a tempo indeterminato, mediante procedure concorsuali pubbliche svolte secondo le modalità semplificate di cui all’articolo 35-quater del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, duecentodiciotto unità di personale non dirigenziale ad elevata specializzazione tecnica, da inquadrare nell’Area III, in possesso di laurea specialistica o magistrale. I bandi per le procedure concorsuali definiscono i titoli, valorizzando l’esperienza lavorativa in materia ambientale nell’ambito della pubblica amministrazione ai sensi dell’articolo 35-quater, comma 1, lettera f), del decreto legislativo n. 165 del 2001. (16) 2. Nelle procedure concorsuali di cui al comma 1, il 50 per cento dei posti è riservato a soggetti in possesso dei requisiti di cui al medesimo comma 1 che, alla data del 24 giugno 2021, abbiano svolto, alle dipendenze di società a partecipazione pubblica, attività di supporto tecnico specialistico e operativo in materia ambientale presso il soppresso Ministero dell’ambiente e della tutela del territorio e del mare ovvero presso il Ministero della transizione ecologica per almeno due anni, anche non continuativi, nel triennio anteriore alla predetta data. Per i candidati aventi i requisiti di cui al primo periodo, la fase preliminare di valutazione consiste nella verifica dell’attività svolta. 3. Per le finalità di cui ai commi 1 e 2, la dotazione organica del Ministero della transizione ecologica è incrementata di 155 unità di personale dell’Area III. 4. Al comma 317 dell’articolo 1 della legge 30 dicembre 2018, n. 145, sono apportate le seguenti modificazioni: a) al quarto periodo, le parole: "nell’anno 2022" sono sostituite dalle seguenti: "nell’anno 2026", le parole: "nell’anno 2023" sono sostituite dalle seguenti: "nell’anno 2027", le parole: "nell’anno 2024" sono sostituite dalle seguenti: "nell’anno 2028", le parole: "nell’anno 2025" sono sostituite dalle seguenti: "nell’anno 2029" e le parole: "nell’anno 2026" sono sostituite dalle seguenti: "nell’anno 2030"; b) il quinto e il sesto periodo sono soppressi. 5. A seguito del completamento delle procedure di cui al comma 1, le convenzioni stipulate fra il Ministero della transizione ecologica e la SOGESID Spa di cui all’articolo 1, comma 503, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, sono ridotte in relazione agli oneri riferibili al personale della predetta società eventualmente assunto ai sensi del medesimo comma 1. 6. Agli oneri di cui al comma 1, pari a euro 8.901.122 per l’anno 2022 e a euro 10.681.346 annui a decorrere dall’anno 2023, si provvede, quanto a euro 1.755.726 per l’anno 2022 e a euro 2.106.871 a decorrere dall’anno 2023, nei limiti delle vigenti facoltà assunzionali, maturate e disponibili, dell’amministrazione e, quanto a euro 7.145.396 per l’anno 2022 e a euro 8.574.475 a decorrere dall’anno 2023, mediante corrispondente riduzione delle proiezioni dello stanziamento del fondo speciale di parte corrente iscritto, ai fini del bilancio triennale 2021-2023, nell’ambito del programma "Fondi di riserva e speciali" della missione "Fondi da ripartire" dello stato di previsione del Ministero dell’economia e delle finanze per l’anno 2021, allo scopo parzialmente utilizzando l’accantonamento relativo al Ministero dell’ambiente e della tutela del territorio e del mare. --------------- AGGIORNAMENTO (16) Il D.L. 29 dicembre 2022, n. 198 ha disposto (con l’art. 11, comma 3) che "Il termine per l’assunzione di duecentodiciotto unità di personale non dirigenziale ad elevata specializzazione tecnica, da inquadrare nell’Area III, previste all’articolo 17-quinquies, comma 1, del decreto-legge 9 giugno 2021 n. 80, convertito con modificazioni dalla legge del 6 agosto 2021, n. 113, è differito al triennio 2022-2024".